Projectleider Educatie

Over Fenix

Fenix is het nieuwe kunstmuseum over migratie in Rotterdam. Kunstenaars, fotografen, chefs en andere creatieve makers vertellen hier verhalen die grenzen overstijgen. Over liefde en afscheid, thuiskomen en je thuis voelen, identiteit en de zoektocht naar geluk. Op deze historische plek van vertrek en aankomst, waar miljoenen Europeanen ooit vertrokken en mensen uit de hele wereld aankwamen, tonen we dat migratie van alle tijden en persoonlijk is.

Over de rol

Als projectleider educatie geef je richting aan de opbouw en professionalisering van het educatieve programma van Fenix. Je ontwikkelt heldere processen en bouwt een netwerk op met scholen en maatschappelijke partners. Je vertaalt de missie van Fenix naar educatieve programma’s die raken, inspireren en toegankelijk zijn voor iedereen. Een van de doelstellingen is om zoveel mogelijk docenten op te leiden, zodat zij zelfstandig met hun klas het museum kunnen bezoeken. Daarnaast focust het team zich op NT2 taalprogramma’s voor NT2- studenten. Je bent functioneel leidinggevende van twee educatiemedewerkers.

In 2026 valt dit nieuwe projectteam rechtstreeks onder de algemeen directeur, met als doel om binnen één à twee jaar onderdeel te worden van het team Tentoonstellingen en Collectie.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, coördineert en borgt het educatieprogramma en de bijbehorende processen;
• Je bouwt duurzame relaties op met scholen, docenten en maatschappelijke organisaties, met een focus op Rotterdam;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling’ van lesmateriaal gericht op leerlingen (10–14 jaar) en NT2-studenten, waarmee zij zelfstandig Fenix kunnen bezoeken;
• Je initieert samenwerkingen met culturele en maatschappelijke partners;
• Je coördineert de uitvoering van educatieve activiteiten en zorgt voor inhoudelijke en organisatorische afstemming;
• Je organiseert en begeleidt “Teach the Teacher”-sessies voor docenten;
• Je vertaalt ervaringen, evaluaties en resultaten naar verbeteringen van het educatieprogramma.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring met educatieprojecten in de culturele of maatschappelijke sector;
• Je bent organisatorisch sterk, planmatig en houdt van structuur;
• Je bent goed in relatiemanagement;
• Je kunt inhoud en proces goed verbinden en werkt graag samen met verschillende disciplines;
• Je hebt affiniteit met thema’s als migratie, taal en identiteit;
• Je bent een natuurlijke verbinder en weet relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• De Nederlandse en Engelse taal beheers je goed. We willen we onze bezoekers in veel verschillende talen kunnen verwelkomen. Dus spreek je andere talen? Fantastisch!

Competenties

• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
• Communicatief en relationeel vaardig
• Coachend leiderschap
• Resultaatgericht en verbindend
• Creatief in educatieve conceptontwikkeling

Wat biedt Fenix jou?

• De kans om educatie binnen Fenix op te bouwen en richting te geven;
• Een betekenisvolle rol in een internationale, culturele en maatschappelijke omgeving;
• Een inspirerend team dat samenwerkt aan programma’s die impact hebben;
• Een salaris tussen de €4.500,- en maximaal € 5.100, - bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een gezonde, vegetarische lunch op kantoor;
• Een extra vrije dag voor persoonlijke of culturele viering;
• Onbeperkt toegang tot professionele begeleiding en mentale ondersteuning via OpenUp.

Fenix bouwt aan een organisatie die de culturele diversiteit van Rotterdam weerspiegelt. Onze vacatures staan open voor iedereen, ook voor mensen die minder ervaring hebben binnen de culturele sector maar veel motivatie meebrengen.

Wil je reageren?

Dien uiterlijk 7 december je CV en motivatiebrief in via het aanmeldformulier.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging. We wachten tot de sluitingsdatum om iedereen een gelijke kans te geven. De eerste kennismaking is op 16 december met Brenda (manager talent en organisatie) en Anne (algemeen directeur). Wanneer er een klik is, volgt een tweede gesprek op 18 december met Anne en Jelmar (zakelijk directeur). Een business case of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nog vragen?

Neem gerust contact op met Luca Nikkel via talent@fenix.nl of 06-20721173.